Etter at sykefraværet økte med 60 prosent i løpet av halvannet år, gjeninnfører Tess sykefraværbonus.

Fra 1.mars lønner det seg ikke å være syk om du jobber på Tess. Slangeprodusenten innførte en tilstedebonus i 2007 som skulle vare ett år. Etter at bonusen forsvant igjen steg sykefraværet, og fra 1.mars er det fremdeles mulig å innkassere på å være frisk. Bonusen vil gi en utbetaling på tre tusen kroner per kvartal til alle som ikke har hatt sykefravær. En sykedag gir fratrekk på tusen kroner. Denne ordningen skal innføres for tre år.

– Sykefraværet eksploderte da tilstedebonusen ble borte, opplyser HMS-leder Eli Rolfstad i Tess as. I løpet av halvannet år er det økt med hele 60 prosent til underkant av åtte prosent. Samtidig er det foretatt arbeidsmiljøundersøkelser, og det er ikke gjort andre funn som kan forklare økningen av sykefraværet.

Selskapet har en målsetning om å få sykefraværet ned til 4,5 prosent.

Neste artikkelFlere LO-medlemmer støtter AP

LEGG IGJEN EN KOMMENTAR