Det kom frem under Petroleumstilsynets tilsyn med Talisman og Gyda.,Tilsynet ble gjennomført ved dokumentgjennomgang, møte hos Talisman 19. august 2014 og møter, befaring og intervju på Gyda-innretningen i perioden 10. til 12. september 2014. I tillegg til Talisman var Archer, Bilfinger og Sodexo involvert i tilsynet.

Målet med tilsynet var å vurdere hvordan arbeidstakermedvirkning, gjennom arbeidsmiljøutvalg og vernetjeneste, er tilrettelagt slik at kravene i arbeidsmiljølovgivningen blir oppfylt i Talisman sin offshoreorganisasjon inklusive entreprenører.

Ifølge Petroleumstilsynets (Ptils) tilsynsrapport, ble det avdekket ett avvik, knyttet til HMS-opplæring for ledere.

Ifølge rapporten hadde enkelte ledere ikke gjennomført 40-timerskurs eller tilsvarende.

– Det kom fram i intervju og den tilsendte opplæringsoversikt at enkelte ledere i Talisman Norge, både på Gyda og i Talismans øverste ledelse, ikke har gjennomgått opplæring innen helse, arbeidsmiljø og sikkerhet, heter det i rapporten.

Det ble også funnet ett forbedringspunkt. Ifølge rapporten er det svakheter ved saksbehandling og frammøte i K-AMU.

Forrige artikkelProduksjonsnedgang på én prosent i september
Neste artikkelNye standarder for arktiske operasjoner

LEGG IGJEN EN KOMMENTAR