Ledelsen i selskapet orienterte de ansatte om sin beslutning knyttet til programmet «driftsbemanning 2016-2019» mandag. Det er ennå ikke besluttet at noen stillinger skal kuttes, melder TV 2.

Ytterligere 600 årsverk kan forsvinne fra Statoil. Nå er det offshorevirksomheten som skal effektiviseres.

Statoil sokkelbemanning består i dag av rundt 4000 ansatte som går i rotasjon på selskapets innretninger. Ved en redsuksjon i antall ansatte på 600 betyr dette at rundt 15% av de ansatte fases ut i løpet av ca 3 år.
– Det som er konklusjonen, er at man innenfor den neste treårsperioden ser et effektiviseringspotensial på vel 600 årsverk, sier mediekontakt for Statoils drifts- og leteaktiviteter på norsk sokkel, Morten Eek.

Fagforeningene er uenige i beslutningen
En dramatisk og uventet omfattende beslutning, i og med at bemanningen i offshoresektoren allerede er skåret til beinet, mener konserntillitsvalgt i fagforeningen SAFE, Bjørn Asle Teige.
– Vi frykter både at dette vil føre til at risikonivået øker, og at driftseffektiviteten går ned. Det vil føre til et inntektsfall for Statoil i milliardklassen, sier han.
Statoil-ledelsen håper å få tatt mye av nedbemanningen gjennom såkalt naturlig avgang, blant annet fordi mange er ventet å gå ut i pensjon de neste årene.
– I tillegg kommer utfasing av felter, og ikke minst vil nye felter som kommer i drift, danne grunnlag for at stillinger kan flyttes, sier Eek.

Nyhetsbrev fra Petro.no

Forrige artikkelSeadrill bestrider kontraktskansellering
Neste artikkelHer ansettes det fagarbeidere!

LEGG IGJEN EN KOMMENTAR