Digitale nysatsing vil gi industrielt comeback

Kronikk av Magne Halvorsen, Global Industry Director for olje og gass i forretningssystemleverandøren IFS. Mange olje- og gasselskaper har vært gjennom særdeles tøffe år etter...

Kommentar: Ikke tro på det du hører!

Kommentar av Glenn Stangeland, redaktør i Petro.no Når Total nå selger seg ut av Martin Linge og Garantiana, er dette et klart uttrykk for at...

Norge – en lukket oljeprovins?

KRONIKK AV: Petter Osmundsen, professor i petroleumsøkonomi, Faggruppe for industriell økonomi - Universitetet i Stavanger Norge leier inn internasjonale oljeselskaper for å finne, produsere og...

Må de kjempe i 13 år for å gå i 0?

Nylig tildelte Statoil reforhandlede langtidskontrakter i ISO-markedet. Kontraktene har en samlet verdi på 7 milliarder kroner og varer 13 år fremover. Er det slike avtaler...

«Et minstelønnsopprør for ISO»

Leserbrev signert forhandlingsutvalget i Kaefer Energy-klubben I oljebransjen står ISO-fagene i en negativ særstilling mht lønns- og arbeidsvilkår. Til forskjell fra operatør, boring, forpleining og...

29 oljeselskaper får tilbud om utvinningstillatelser på norsk sokkel

Olje- og energidepartementet vil i dag sende ut tilbud til 29 oljeselskaper om andeler i 56 nye utvinningstillatelser på norsk sokkel i konsesjonsrunden Tildeling...

Oljepolitikk – følelser eller fakta?

Arbeiderpartiet i Nord-Norge er splittet i synet på oljeleiting utenfor Lofoten, Vesterålen og Senja. AUF og tidligere AUF-er har ledet an innad i Arbeiderpartiet...

Mulighetene er store innen olje- gass og havbruk i nord

Ett felles hav – tre blå næringer, Annonsørinnhold Kysten, havområdene og sokkelen utenfor Nord-Norge blir viktige motorer for vekst og velstand i Norge i årene...

Lys fremtid for norsk olje- og gassnæring

– Ja, det er ille at så mange har mistet jobben, men det er ikke sånn at industrien har forsvunnet. Vi må bli optimistiske...

IndustriEnergi ser ikke på oppsagte arbeidere som «daukjøtt»

Vi ser at mange dyktige arbeidere dessverre mister jobben sin som følger av oljenedturen. Det vi jobber for, er at en sykemelding og trynefaktoren ikke skal være utslagsgivende når nedbemanningen gjøres.

SISTE FRA FORSIDEN