Etter halvannen uke med streik, kom Safe og Rederiforbundet til enighet torsdag ettermiddag. 1550 arbeider på 28 installasjoner var tatt ut og om lag like mange var permittert som følge av streiken.

Konflikten stod mellom lønn og pensjon, og nå frykter Jakob Korsgaard, forhandlingsleder for Rederiforbundet, at det blir vanskeligere for eldre arbeidstakere å få seg jobb. Den nye løsningen gjør at nyansatte arbeidstakere har rett til førtidspensjon på 66 prosent av sluttlønn fra de er 60 til 67 år – uavhengig av opptjeningstid, skriver Sysla.

– En slik ansettelse vil innebære en stor ekstraregning for selskapene, fordi den aktuelle personen etter få år vil ha krav på høy pensjon. Det vil føre til at personer over 58 år ikke blir ansatt, sier Korsgaard til avisen.

Industri Energi frykter det samme og sier det er grunnen til at de signerte på sin avtale.
Roy Aleksandersen, nestleder i Safe, tror derimot det ikke blir et problem.

– Jeg frykter overhodet ikke at eldre arbeidstakere ikke blir ansatt. Dette var ikke et problem før 1. juni, hvorfor ble det plutselig det nå?, sier han til Sysla.