Loading
En Transocean-ansatt riggarbeider krevde full lønn i arbeidsgiverperioden på 10 dager, da han ble permittert.
Riggselskapet begrenset grunnlaget til 6G og mannen fikk dermed for lite utbetalt.
Nå har riggarbeideren vunnet frem i tingretten med sitt krav mot riggselskapet.
Det viser en dom fra Stavanger tingrett.
«Permittering setter arbeidstaker i en vanskelig situasjon. Etter bare ti dager begrenses
inntekten til dagpenger, og det er ikke enkelt for arbeidstakeren å få annet arbeid i en
permitteringsperiode. De mange lovendringene som har vært i permitteringslønnsloven
gjelder antall dager arbeidsgiver har hatt lønnsplikt, aldri en begrensning av lønnen», skriver retten.
Mannen mente å ha fått 8.660 kroner for lite utbetalt, da han ble permittert i 2016. Dette er differansen mellom full lønn og den utbetalte lønnen i perioden.
I løpet av 2015 og 2016 har riggselskapet permittert 340 ansatte på Transocean Barents og Transocean Arctic. Det er uklart hvor mange av disse det samme vil gjelde for.
I dommen fra tingretten blir riggselskapet dømt til å betale mellomlegget, pluss 80.000 kroner til saksomkostninger mannen har hatt.
Det er ikke kjent om dommen blir anket.
